金沢土地活用ドットコム

(image) 本日の朝日新聞「限界にっぽん」第5部アベノミクスと雇用4と言う記事に、「医師や介護スタッフ来ない」　役所のための成長戦略　高齢者住宅需要とずれ作られた「サ高住」ブームと色々と書いてありました。7月にオープンしたサ高住は25室中2室しか決まっていない。8月にオープンしたサ高住は24室中2室しか決まっていない。両方とも「もっと入ると想っていた」「まだ知られていないのかなぁ」とコメントがありました。そして、医師や介護職員が来ないので、入居する人はいない。と言う記事もあります。(image) 確かに、ブームに乗って建てたが、入居者が全然集まらない。と言う相談は「地主様」からも寄せられております。なんで失敗したか?需要はないのか?簡単な事です。「なにも考えないで作ったから」「需要をきちんと見極めていないから」この2点です。そこで聞きたい!!マーケティングはやりましたか?コンセプトは決めましたか?ターゲット設定はしましたか??????ただ、作れば良いと言うものではない。職員が採用できない?出来ます。弊社では実際に、被災地で採用困難と言われた福島県で100%採用していますし、看護師も採用しています。ケアマネだって採用できます。正直、全国でお手伝いしていますが、採用ができないと言うのは残念ですが、一度も経験した事がありません。採用成功率100%独走状態です!!当たり前ですが、それにも「ノウハウ」があります。1年経っても満室にならない?弊社ではオープン前満室になります!!何が違うのか?全ては戦略です。まずは、プロにご相談下さい。www.hwc-zoo.org11月10日セミナーにも是非!!(image)